[vc_row full_width=»stretch_row_content_no_spaces» overlay_dotted=»»][vc_column][cosgrove_slider slider_height=»315″ sliders=»%5B%7B%22slider_image%22%3A%223469%22%2C%22caption_alignment%22%3A%22center%22%2C%22slider_title%22%3A%22Salud%20Ocupacional%22%2C%22title_animation%22%3A%22none%22%2C%22slider_content%22%3A%22Ley%20de%20Seguridad%20y%20Salud%20en%20el%20Trabajo%20%22%2C%22content_animation%22%3A%22none%22%2C%22bone_animation%22%3A%22none%22%2C%22btwo_animation%22%3A%22none%22%7D%5D»][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space][vc_column_text]SALUD OCUPACIONAL:
Que, en virtud de la Ley Nº29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo se ha establecido como principios, entre otros la prevención, responsabilidad, atención integral de Salud y protección del trabajador.

El Decreto Supremo  Nº005-2012-TR, se ha aprobado su reglamento respectivo, estableciendo como propósito de la Ley la promoción de una cultura de prevención de Riesgos Laborales en los ambientes de trabajo

Se aprobó mediante R.M. Nº312-2011/MINSA, se aprobado el documento Técnico “Protocolo de Exámenes y guías de Diagnósticos de los Exámenes Obligatorios por actividad, cuyo objetivo básico es establecer el procedimiento de vigilancia de la salud de los trabajadores para identificar y controlarlos riesgos ocupacionales, que pueden causar daños a la salud de los trabajadores, sea por accidente de trabajo o por enfermedad ocupacional.

La norma establece que la vigilancia de la salud de los trabajadores, es un acto médico que incluye la realización de Exámenes Médico Ocupacionales, para proteger y promover la seguridad y salud de los trabajadores así como generar ambientes de trabajo saludables; y servicios de salud ocupacional adecuados para los trabajadores.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]